header-logo

Карьераletter

logo
logo

1200

сотрудников в компании

100%

сотрудников доступно корпоративное обучение

104

сотрудника получили новые назначения за последний год

81%

уровень удовлетворенности сотрудников

ПочемуПочемуПочемуРУЛОГРУЛОГРУЛОГ

take-care

Мы - команда единомышленников и профессионалов

Вы станете частью команды талантливых сотрудников, обладающих экспертными знаниями в различных областях и опытом работы на разных этапах цепочки поставки и решающих комплексные задачи во благо наших клиентов.

take-care

Мы создаем стимулирующую среду

Мы ценим уникальный вклад каждого. Мы создаем культуру открытости, взаимоуважения и доверия на всех уровнях в компании. Мы стимулируем сотрудников к достижению экстраординарных результатов и оказываем им поддержку.

take-care

Мы предоставляем возможности для непрерывного развития

Через решение интересных и сложных бизнес-задач, взаимодействие и совместную работу с командами экспертов, участие в разнообразных, в том числе и кросс-функциональных, проектах, прохождение различных обучающих программ.

take-care

Мы разбираемся в благополучии сотрудников

  • Амбициозные планы роста компании

  • Рыночный уровень заработной платы

  • Программы ежемесячного или годового премирования

  • ДМС для сотрудника и членов его семьи

  • Программа благополучия

  • Гибридный график

  • Высокие гигиенические стандарты на складах и транспорте

  • Регулярные аудиты распределительных центров

  • Униформа

  • Питание

  • Оплачиваемые отпуска и больничные листы

  • Непрерывное обучение сотрудников и др.

Почему РУЛОГ

take-care

Мы - команда единомышленников и профессионалов

Вы станете частью команды талантливых сотрудников, обладающих экспертными знаниями в различных областях и опытом работы на разных этапах цепочки поставки и решающих комплексные задачи во благо наших клиентов.

take-care

Мы создаем стимулирующую среду

Мы ценим уникальный вклад каждого. Мы создаем культуру открытости, взаимоуважения и доверия на всех уровнях в компании. Мы стимулируем сотрудников к достижению экстраординарных результатов и оказываем им поддержку.

take-care

Мы предоставляем возможности для непрерывного развития

Через решение интересных и сложных бизнес-задач, взаимодействие и совместную работу с командами экспертов, участие в разнообразных, в том числе и кросс-функциональных, проектах, прохождение различных обучающих программ.

take-care

Мы разбираемся в благополучии сотрудников

  • Амбициозные планы роста компании

  • Рыночный уровень заработной платы

  • Программы ежемесячного или годового премирования

  • ДМС для сотрудника и членов его семьи

  • Программа благополучия

  • Гибридный график

  • Высокие гигиенические стандарты на складах и транспорте

  • Регулярные аудиты распределительных центров

  • Униформа

  • Питание

  • Оплачиваемые отпуска и больничные листы

  • Непрерывное обучение сотрудников и др.

НашаНашаНашакультуракультуракультура

  • Работаем в команде

  • С увлечением делаем свою работу и помогаем нашим клиентам и сотрудникам расти

  • Ценим честность, открытость и уважение
    во взаимоотношениях

  • Поощряем в наших сотрудниках ответственность, инициативность и новаторское мышление

  • Разнообразие взглядов, смелость, целеустремленность и динамичность - ключ к нашему успеху

Мой деньМой деньМой деньв РУЛОГв РУЛОГв РУЛОГ

Рабочий день водителя

Рабочий день координатора склада

Рабочий день сотрудника склада

НашиНашиНашиНовостиНовостиНовости

/uploads/2_Den_blagodarnostej_55b5ede6b8.jpg

14 февраля 2024

14 февраля - День благодарностей

В водовороте повседневных дел и забот, мы порой упускаем из виду одну из самых важных вещей ‒ возможность поблагодарить тех, кто делает нашу жизнь ярче и нашу работу легче: наших родных и близких, наших коллег и руководителей. Поэтому 14 февраля мы объявили Днём Благодарностей. Мы создали почту благодарностей, чтобы сотрудники могли отправить электронную или бумажную открытку и поделиться, за что особенно признательны боссу, коллегам.

День благодарностей стал настоящим хитом! Сотрудники отправили более 450 валентинок коллегам и руководителям. Уверены, что их сердца растаяли от теплых слов и добрых пожеланий. Мы рады, что эта идея понравилась, и с уверенностью можем сказать, что День благодарностей станет нашей доброй традицией.

Но не нужно ждать повода, чтобы сказать «Спасибо»! Делайте комплименты, благодарите коллег и руководителей каждый день.

/uploads/1_Muzykalnyj_zavtrak_a47e0f6c13.jpeg

1 февраля 2024

Музыкальный завтрак

А вот и февраль! В этом году он длиннее на целый один день, что по зимним меркам — бесконечность. Чтобы добавить в этот долгий месяц что-то поистине необычное и вдохновляющее, мы пригласили всех сотрудников на «Музыкальный завтрак». Нашим гидом в мир классической музыки стал Сергей Бурлака, профессиональный музыкант, альтист, солист ведущих оркестров России.

Сергей Бурлака рассказал о том, как классическая музыка, несмотря на кажущуюся сложность, на самом деле является формой коммуникации. Он объяснил, что для понимания музыкальных произведений необходимо знать контекст их создания. Например, скучный на первый взгляд 15 квартет Бетховена, стал восприниматься иначе, когда мы узнали историю: Бетховен написал его, когда начал терять слух.

«Музыкальный завтрак» произвел неизгладимое впечатление на сотрудников компании. Многие признались, что теперь они смотрят на классическую музыку совершенно по-новому. Также коллеги отметили, что мероприятие было не только интересным и познавательным, но и вдохновляющим. Оно дало возможность отвлечься от рабочей суеты, узнать что-то новое, приобщиться к прекрасному. Утро, проведенное в такой атмосфере, вдохновляет, радует и придает заряд сил на весь день!

НашиНашиНашивакансиивакансиивакансии

Вы переходите по внешней ссылке

В каком окне хотите открыть сайт hh.ru

СтажировкаСтажировкаСтажировкав РУЛОГв РУЛОГв РУЛОГ

Следите за открытием программы стажировки в РУЛОГ в данном разделе

Стажировка для начинающего специалиста — это возможность

  • Прикоснуться к настоящему продукту

  • Поработать вместе с экспертами

  • Применить знания на практике

  • Получить предложение о работе и остаться в команде

Следите за открытием программы стажировки в РУЛОГ в данном разделе

ИсторииИсторииИсторииуспехауспехауспеха

Департамент бухгалтерского учета, аудита и налогового контроля

Администрация, операционный департамент

Склад, операционный департамент

Департамент по персоналу и корпоративным коммуникациям

Администрация, операционный департамент

https://rulog.ru/claustrum//uploads/Yuliya_0485dddc50.jpg
Юлия

Юлия

Москва

Москва

Я пришла в компанию в 2008 году будучи еще студентом, на частичную занятость. В тот момент мне казалось, что это временно, но увлеклась настолько, что в этом году уже 16 лет, как я работаю в РУЛОГ. За это время мне посчастливилось пройти путь от бухгалтера до руководителя отдела, попробовать себя на различных участках работы в финансовом департаменте, решить множество задач и приобрести отличных друзей и единомышленников. Могу смело заверить, каждый день из 16 лет был насыщенным и интересным. Работа в РУЛОГ это про движение вперед, внутренний рост, преодоление трудностей, новые вызовы, интересные проекты и задачи ежедневно. Компания продолжает практику работы со студентами. И я - только один из примеров, когда после окончания стажировки студент становится сотрудником компании и продолжает расти и развиваться вместе с ней. Я верю, что правильный старт карьеры в правильной компании - это залог будущего успеха.

Я пришла в компанию в 2008 году будучи еще студентом, на частичную занятость. В тот момент мне казалось, что это временно, но увлеклась настолько, что в этом году уже 16 лет, как я работаю в РУЛОГ. За это время мне посчастливилось пройти путь от бухгалтера до руководителя отдела, попробовать себя на различных участках работы в финансовом департаменте, решить множество задач и приобрести отличных друзей и единомышленников. Могу смело заверить, каждый день из 16 лет был насыщенным и интересным. Работа в РУЛОГ это про движение вперед, внутренний рост, преодоление трудностей, новые вызовы, интересные проекты и задачи ежедневно. Компания продолжает практику работы со студентами. И я - только один из примеров, когда после окончания стажировки студент становится сотрудником компании и продолжает расти и развиваться вместе с ней. Я верю, что правильный старт карьеры в правильной компании - это залог будущего успеха.

https://rulog.ru/claustrum//uploads/Aleksandr_3088cd3ab4.jpeg
Александр

Александр

Котельники

Котельники

Мне всегда была интересна логистика и развитие в этой сфере. Поэтому я выбрал РУЛОГ- компанию, которая является экспертом в области управления цепочками поставок. В 2014 году я начал свой карьерный путь с позиции специалиста по складскому учету, одновременно принимая активное участие в различных проектах в компании. Одним из знаковых проектов для меня был проект по запуску очередного распределительного центра компании в 2019 году. Я входил в команду запуска как представитель от операционного департамента (направление склад). Основной сложностью было то, что распределительный центр запускался в экстримально короткие сроки. Работая в режиме многозадачности и высокой проектной нагрузки, я каждый день проверял себя на прочность и получал новый бесценный опыт. Приложенные усилия, стремления и достижения сотрудников всегда оцениваются, и, как следствие, по итогам проекта мне было предложено занять позицию руководителя склада на данном распределительном центре. Совместно с командой мы выстраивали с нуля процессы на складе с целью предоставления высокого уровня сервиса для наших клиентов. Я продолжил свое развитие через участие в проектах компании и как участник проектной группы, и как руководитель проекта: проекты по запуску новых распределительных центров компании, проекты по запуску новых клиентов, проекты по операционной оптимизации, проекты по IT интеграции, и др. В январе 2022 года я получил новое повышение и стал руководителем распределительного центра. Это новый этап в моей карьере, новый вызов для меня, новые цели и задачи, которые я буду реализовывать с командой. В компании каждый сотрудник может расти как профессионал и развивать свои навыки. Главное - не упускать возможности, и каждый день делать хотя бы один шаг, который будет приближать вас к успеху.

Мне всегда была интересна логистика и развитие в этой сфере. Поэтому я выбрал РУЛОГ- компанию, которая является экспертом в области управления цепочками поставок. В 2014 году я начал свой карьерный путь с позиции специалиста по складскому учету, одновременно принимая активное участие в различных проектах в компании. Одним из знаковых проектов для меня был проект по запуску очередного распределительного центра компании в 2019 году. Я входил в команду запуска как представитель от операционного департамента (направление склад). Основной сложностью было то, что распределительный центр запускался в экстримально короткие сроки. Работая в режиме многозадачности и высокой проектной нагрузки, я каждый день проверял себя на прочность и получал новый бесценный опыт. Приложенные усилия, стремления и достижения сотрудников всегда оцениваются, и, как следствие, по итогам проекта мне было предложено занять позицию руководителя склада на данном распределительном центре. Совместно с командой мы выстраивали с нуля процессы на складе с целью предоставления высокого уровня сервиса для наших клиентов. Я продолжил свое развитие через участие в проектах компании и как участник проектной группы, и как руководитель проекта: проекты по запуску новых распределительных центров компании, проекты по запуску новых клиентов, проекты по операционной оптимизации, проекты по IT интеграции, и др. В январе 2022 года я получил новое повышение и стал руководителем распределительного центра. Это новый этап в моей карьере, новый вызов для меня, новые цели и задачи, которые я буду реализовывать с командой. В компании каждый сотрудник может расти как профессионал и развивать свои навыки. Главное - не упускать возможности, и каждый день делать хотя бы один шаг, который будет приближать вас к успеху.

https://rulog.ru/claustrum//uploads/Eduard_e878da6136.jpg
Эдуард

Эдуард

Чехов

Чехов

Я пришел в компанию в июле 2022 года на должность рабочего склада. Было приятно увидеть, что компания уделяет собое внимание обучению новых сотрудников. Несмотря на наличие опыта работы в логистике, я нашел для себя много нового и интересного, и считаю, что компания РУЛОГ уникальна по-своему. В ноябре того же года я перешел на должность координатора, пройдя дополнительное обучение новому функционалу. 2023 год компания проходила через трансформацию IT-систем, включая замену системы управления складом. Я стал частью проектной команды запуска. За время работы над проекте было здорово видеть, как у сотрудников горели глаза при получении нового опыта. Я познакомился с большим количеством коллег, с которыми мы продолжаем поддерживать общение и помогать друг другу в работе. По итогу участия в проекте и по результатам моей работы в целом я получил назначение на новую должность специалиста по складскому учету. Я искренне благодарен РУЛОГ за поддержку и предоставленные возможности для развития. Я продолжу вносить свой вклад и помогать компании достигать новых вершин и реализовывать амбициозные цели.

Я пришел в компанию в июле 2022 года на должность рабочего склада. Было приятно увидеть, что компания уделяет собое внимание обучению новых сотрудников. Несмотря на наличие опыта работы в логистике, я нашел для себя много нового и интересного, и считаю, что компания РУЛОГ уникальна по-своему. В ноябре того же года я перешел на должность координатора, пройдя дополнительное обучение новому функционалу. 2023 год компания проходила через трансформацию IT-систем, включая замену системы управления складом. Я стал частью проектной команды запуска. За время работы над проекте было здорово видеть, как у сотрудников горели глаза при получении нового опыта. Я познакомился с большим количеством коллег, с которыми мы продолжаем поддерживать общение и помогать друг другу в работе. По итогу участия в проекте и по результатам моей работы в целом я получил назначение на новую должность специалиста по складскому учету. Я искренне благодарен РУЛОГ за поддержку и предоставленные возможности для развития. Я продолжу вносить свой вклад и помогать компании достигать новых вершин и реализовывать амбициозные цели.

https://rulog.ru/claustrum//uploads/Elena_f99a7c475d.jpg
Елена

Елена

Москва

Москва

Я начала свою карьеру в РУЛОГ в 2012 году на должности секретаря. В то время я искала работу, которая позволила бы мне развиваться профессионально , а также работать в компании с хорошей репутацией. РУЛОГ - компания с известным брендом, и это сыграло для меня важную роль при выборе работодателя. Начав работать в РУЛОГ, я была готова учится и развивать свои навыки. Компания предоставляет все возможности для обучения и профессионального развития сотрудникам. Мне стала интересна сфера корпоративных коммуникаций, как следующий этап моего развития. Я прошла обучение, улучшила свои навыки в области написания текстов и визуального оформления и, благодаря этому, перешла на позицию младшего специалиста по развитию талантов и корпоративным коммуникациям. В 2018 году я стала мамой, и после выхода из декретного отпуска для меня было важно найти баланс между работой и личной жизнью. Я хотела уделять достаточно времени своему сыну, чтобы не упустить важные моменты в его стремительном развитии. Я рада, что компания предоставляет возможность работать по гибридному графику, благодаря чему я могу уделять время семье и при этом продолжать развиваться профессионально. Я благодарна компании за возможности, которые она мне предоставила, и готова развиваться и достигать новых высот в своей профессии.

Я начала свою карьеру в РУЛОГ в 2012 году на должности секретаря. В то время я искала работу, которая позволила бы мне развиваться профессионально , а также работать в компании с хорошей репутацией. РУЛОГ - компания с известным брендом, и это сыграло для меня важную роль при выборе работодателя. Начав работать в РУЛОГ, я была готова учится и развивать свои навыки. Компания предоставляет все возможности для обучения и профессионального развития сотрудникам. Мне стала интересна сфера корпоративных коммуникаций, как следующий этап моего развития. Я прошла обучение, улучшила свои навыки в области написания текстов и визуального оформления и, благодаря этому, перешла на позицию младшего специалиста по развитию талантов и корпоративным коммуникациям. В 2018 году я стала мамой, и после выхода из декретного отпуска для меня было важно найти баланс между работой и личной жизнью. Я хотела уделять достаточно времени своему сыну, чтобы не упустить важные моменты в его стремительном развитии. Я рада, что компания предоставляет возможность работать по гибридному графику, благодаря чему я могу уделять время семье и при этом продолжать развиваться профессионально. Я благодарна компании за возможности, которые она мне предоставила, и готова развиваться и достигать новых высот в своей профессии.

https://rulog.ru/claustrum//uploads/Filipp_52a9de5409.jpg
Филипп

Филипп

Санкт-Петербург

Санкт-Петербург

Я работаю в РУЛОГ с февраля 2008 года. Я начинал с должности сборщика заказов на складе на распределительном центре в г.Санкт-Петербург. Затем последовали перевод и работа в отделе по работе с клиентами, трансопртном отделе. В 2019 году при моем непосредственном участии был запущен проект «Невидимая доставка» в г. Санкт-Петербурге. Полученный мной обширный опыт работы в разных подразделениях распределительного центра дал мне уверенность в том, что я успешно справлюсь с предложением компании принять участие в запуске и стать руководителем нового распределительного центра в г. Владивосток. На этом мои рост и развитие в компании не остановились и уже в конце 2022 года я принял предложение перейти на должность руководителя транспортного отдела и отвечать за широкую географию доставок по Москве, ЦФО и в другие регионы. Сейчас я вернулся в Санкт-Петербург в должности регионального руководителя распределительных центров, где буду помогать коллегам и компании поддерживать высокий уровень сервиса для наших клиентов.  Я очень благодарен моим руководителям и компании за возможности развития, которые были мне предоставлены. В РУЛОГ действительно умеют видеть и ценить усилия сотрудников и их вклад в общее дело.

Я работаю в РУЛОГ с февраля 2008 года. Я начинал с должности сборщика заказов на складе на распределительном центре в г.Санкт-Петербург. Затем последовали перевод и работа в отделе по работе с клиентами, трансопртном отделе. В 2019 году при моем непосредственном участии был запущен проект «Невидимая доставка» в г. Санкт-Петербурге. Полученный мной обширный опыт работы в разных подразделениях распределительного центра дал мне уверенность в том, что я успешно справлюсь с предложением компании принять участие в запуске и стать руководителем нового распределительного центра в г. Владивосток. На этом мои рост и развитие в компании не остановились и уже в конце 2022 года я принял предложение перейти на должность руководителя транспортного отдела и отвечать за широкую географию доставок по Москве, ЦФО и в другие регионы. Сейчас я вернулся в Санкт-Петербург в должности регионального руководителя распределительных центров, где буду помогать коллегам и компании поддерживать высокий уровень сервиса для наших клиентов.  Я очень благодарен моим руководителям и компании за возможности развития, которые были мне предоставлены. В РУЛОГ действительно умеют видеть и ценить усилия сотрудников и их вклад в общее дело.

НашаНашаНашагеографиягеографиягеография

Присоединяйся к команде

Москва

Москва

+7 495 228 69 08

+7 495 228 69 08

08:00-17:00

08:00-17:00

119633 г. Москва,
ул. Новоорловская,
д. 3, стр. 6

119633 г. Москва, <br class='dk'/> ул. Новоорловская, <br class='dk'/> д. 3, стр. 6

Телефон для связи*

Нажимая на кнопку Отправить, Вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности

Москва

Котельники

Чехов

Красногорск

Санкт-Петербург

Калининград

Ростов-на-Дону

Новосибирск

Екатеринбург

Владивосток

Елабуга

Сургут

Хабаровск